SERVEI MUNICIPAL D'OCUPACIÓ DE BADIA DEL VALLÈS

29 mayo 2015

Convocatòria interinatges Diputació Barcelona: Oficials magatzem, pintor, instal·lacions, paleta, construccions metàl·liques, serveis


Diputació Barcelona

La Diputació de Barcelona convoca  processos selectius per tal de cobrir, mitjançant nomenament de personal funcionari interí, possibles suplències del personal de plantilla i per a llocs de treball:
Tip. d’horari: segons necessitats i característiques del lloc.
Servei: de Manteniment d’Edificis.
Ubicació: Diferents centres de treball de la Diputació de Barcelona.

Procés selectiu



El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs i constarà d’aquestes fases:
1a fase: exercici de coneixements de català
2a fase: prova teòrico-pràctica i entrevista personal
3a fase: valoració de mèrits

Pots consultar les característiques del lloc de feina, els requisits i el procés selectiu, clicant als enllaços de cada oferta.

Presentació de sol·licituds



Els interessats poden presentar la sol·licitud indistintament en suport electrònic o en paper en el termini comprès entre l’endemà de la data d’aquesta convocatòria i fins a 10 dies naturals comptadors a partir de la publicació del corresponent anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.


En suport electrònic: es pot formalitzar la sol·licitud de forma telemàtica a través del portal de tràmits de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona: 

http://www.seuelectronica.diba.cat (apartat recursos humans). Les sol·licituds formalitzades per mitjà del registre electrònic poden o no anar signades de forma electrónica. 


En paper: els interessats poden presentar la sol·licitud a les següents oficines de registre de Barcelona:  
  • Oficina de registre de l'edifici del Rellotge.
  • Oficina de registre de l'edifici Serradell.
  • Oficina de registre del carrer Londres.
  • Registre General de la Diputació.
Pots consultar les adreces clicant aquí

El model normalitzat de sol·licitud es facilitarà a les oficines de registre ja esmentades, o bé es pot trobar en la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona.

La sol·licitud, tant en paper com suport electrònic, ha d’anar acompanyada de la següent documentació:


- DNI
- títol corresponent
- certificat de coneixements de nivell B1 de llengua catalana (antic certificat de nivell A elemental).







28 mayo 2015

Lidl abrirá 40 tiendas y creará 400 empleos



Lidl



Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado tradicional.

Lidl Stiftung forma, junto con la cadena de hipermercados Kaufland, el Grupo Schwarz. Con una facturación total de 74.000 millones y un equipo humano compuesto por más de 335.000 profesionales, el Grupo Schwarz ocupa el 7º puesto a nivel mundial en el ranking de distribución de alimentación, presente actualmente en 26 países en Europa con una red de cerca de 10.000 establecimientos.
Lidl entró en el mercado español en 1994, con la apertura de su primera tienda en la ciudad de Lleida. Con una facturación en España del orden de los 2.500 millones de euros, Lidl tiene actualmente en nuestro país un equipo humano formado por más de 10.000 profesionales y da servicio a más de 3 millones de clientes cada semana.


Tras 20 años en España, Lidl dispone actualmente de 530 establecimientos distribuidos por todo el territorio nacional. Esta red de tiendas se abastece a través de 9 plataformas logísticas ubicadas.


La cadena ha anunciado que prevé contratar a 400 nuevos empleados en España este año para hacer frente a sus importantes planes de expansión.


En concreto, gran parte de estas nuevas incorporaciones servirán para cubrir las vacantes que se generarán este año en el área de ventas y también por la puesta en marcha de 40 nuevos establecimientos en España, para los que la compañía invertirá 200 millones de euros.


Además de ampliar su fuerza de ventas, Lidl busca también perfiles para otros puestos de nueva creación. La directora de recursos humanos, Amalia Santallusia, ha indicado que están buscando "jóvenes profesionales para cubrir puestos de distinta responsabilidad en ámbitos como logística, finanzas, marketing, recursos humanos o inmuebles con la idea de formarlos internamente para que desarrollen su carrera profesional con la compañía".

Para enviar tu CV a Lidl clica aquí

Fuente: El Economista


25 mayo 2015

Busca trabajo en el sector de la logística: Participa en el Job Market Place


SIL 2015

¿BUSCAS TRABAJO EN EL SECTOR DE LA LOGÍSTICA?

 

Participa en el Job Market Place del 11 de Junio.


El Salón Internacional de la Logística y de la Manutención (SIL) ha  organizado junto con la Barcelona Activa un evento de networking y reclutamiento, donde podrás conocer a empresas que tienen ofertas de empleo en este sector y buscan profesionales. Un espacio para que tengas la oportunidad de presentarte a elles  en el que profesionales del sector de la logística que están buscan trabajo podrán entrevistarse con empresas que disponen de ofertas laborales.

 El encuentro de reclutamiento y networking tendrá lugar el jueves 11 de junio de 15:30 a 18:30 horas, en el marco de la decimoséptima edición del salón.

Si estás buscando trabajo en el sector, no te pierdas el Job Market Place que organiza BarcelonaActiva con la colaboración del SIL.

¿Cómo participar?


1. Consulta el documento de las ofertas de empleo
2. Si cumples con el perfil para alguna de las ofertas, preinscríbete adjuntando tu Curriculum Vitae. Cuando hagas tu preinscripción recuerda que debes de seleccionar cada una de las ofertas a las que quieres optar.
3. A continuación espera que nos pongamos en contacto contigo para confirmar tu inscripción/participación. Te enviaremos un correo electrónico según revisemos si encajas con el perfil.
4. La actividad tiene un número de plazas limitadas. Los currículums serán valorados por orden de recepción, teniendo en cuenta la adecuación al perfil y el nombre de plazas.

Barcelona Activa realizará una primera selección de candidaturas y  convocará a los CV seleccionados para una entrevista el día 11 de junio entre las 15:30 a 18:30 con las empresas en el espacio del Job Market Place.
 
Es imprescindible que traigas tu DNI o NIE vigente (o en su defecto el resguardo de renovación). En caso que traigas un NIE en papel, deberás adjuntar también el pasaporte o el documento de identidad del país de orígen.

Este evento tendrá lugar durante el Salón de SIL. Recinto de Montjuic de Fira de Barcelona. Palacio nº8. Sala Hospitality. Av. Reina Maria Cristina s/n 08004 Barcelona.

24 mayo 2015

Competencias que más valoran las empresas de los universitarios recién graduados


El miércoles 13 de mayo de 2015 tuvo lugar en Barcelona la jornada "La opinión de los empleadores sobre los universitarios: resultados y retos", donde se informó de la percepción de los empleadores sobre las competencias y la formación universitaria de los recién titulados universitarios, fruto de la encuesta que la AQU Catalunya (Agència per a la Qualitat del Sisteme Universitari de Catalunya) ha realizado en el marco del estudio sobre Empleadores 2014, financiado por la Obra Social "la Caixa". 

El objetivo de este estudio es que las universidades, a partir de los resultados, dispongan de información y datos para desarrollar políticas de mejora en el sistema universitario, en cuanto a la oferta académica y a la mejora de los programas formativos, y aproximar así la formación universitaria y el mercado laboral. 

Los resultados muestran la visión de los empleadores (el 66% de las empresas e instituciones de la muestra provienen de las bolsas de prácticas y de trabajo de las universidades catalanas) sobre las competencias y la formación de los universitarios recién graduados. 

Competencias que más valoran las empresas

En una escala del 0 al 10, las competencias que consideran más importantes son la responsabilidad en el trabajo (8,9), la capacidad de aprendizaje (8,4) y el trabajo en equipo (8,3). Las competencias con menor valoración son las habilidades de negociación (6,4) y el liderazgo (6,6).



Satisfacción global de los empleadores

La satisfacción global de los empleadores con las competencias de los recién graduados es de 7 sobre 10 (notable). Las competencias con las que están más satisfechos son los conocimientos informáticos (7,9), el trabajo en equipo (7,5), la formación teórica (7,2) y la capacidad de aprendizaje  (7).

Los niveles de importancia y de satisfacción con las competencias no varían de manera destacable según la rama de la actividad ni la dimensión de la organización, excepto en la competencia en idiomas.

También se recoge en el informe que donde hay más margen de mejora, para satisfacer las demandas de las empresas e instituciones, es en las competencias de resolución de problemas, formación práctica y capacidad para generar nuevas ideas.

¡¡Recuerda!! si te has graduado recientemente y estás buscando trabajo, ten en cuenta las competencias que según este estudio demandan las empresas. 


21 mayo 2015

Ikea contratara 500 personas para reforzar sus tiendas


ikea
La multinacional sueca IKEA, presente en 27 países donde gestiona 315 tiendas dedicadas a la venta minorista de muebles y objetos para el hogar y decoración con diseño funcional y contemporáneo, ha abierto  procesos de selección para  reforzar sus tiendas durante el verano.

Selecciona alrededor de 500 persona que se incorporen a los equipos de trabajo de sus tiendas en la Península Ibérica

Las vacantes, que cubrirán las vacaciones de verano de la plantilla de estructura, se concentran principalmente en las áreas de restaurante, atención al cliente, logística y ventas
En Cataluña se contratarán alrededor de 155 personas entre las tiendas de Badalona y Sabadell.
Si tienes interés por la decoración del hogar y la venta, alta orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo accede a la ofertas y regístrate para hacer llegar tu CV.

Como inscribirse a las ofertas

Las vacantes se encuentran publicadas en su web y se  cubrirán inscribiéndose online, puedes acceder a través de estos links:


IkeaSabadell


Ikea cerró el pasado año fiscal 2014 con una plantilla total de 6.965 trabajadores en España, sin contabilizar las tiendas de Canarias y Baleares, lo que supone 800 empleados más que el año anterior.

El 60% de la plantilla de la firma sueca son mujeres y el 40% hombres, mientras que respecto a los puestos de mando la proporción es de 48% mujeres y 52% hombres. Además, Ikea cuenta en España con empleados de 53 distintas nacionalidades y el 70% de los contratos son indefinidos

Este verano forma parte del equipo "SOY FRIGO"


 

soy Frigo

Este verano forma parte del equipo "SOY FRIGO"

Unilever es una compañía con presencia en más de 190 países. Cuenta con marcas muy relevantes en el mercado de la alimentación como Flora, Knorr, Frigo®, Magnum, Ligeresa, Calvé, Hellmann’s y Maizena, entre otras, y en el de cuidado personal y del hogar como Pond’s, Dove, Axe, Rexona, Skip y Mimosín.
Unilever  presentará  el proyecto “SOY FRIGO, que hará posible la  creación de 500 puestos de trabajo en España destinados a estudiantes universitarios y a jóvenes con perfil de riesgo de exclusión laboral, todos ellos en situación de desempleo. Cada uno de ellos tendrá la oportunidad de gestionar comercialmente  puestos fijos o móviles de venta de helados (quioscos, bicicletas, motocarros o carritos) ubicados en zonas de alto tránsito peatonal en grandes ciudades, cascos antiguos, zonas turísticas, jardines públicos y playas, así como en eventos y ferias especiales (festivales de música, fiestas patronales, etc.). Cada uno de los chicos contratados será responsable de reponer el producto, incentivar las ventas y control y cierre de la caja a diario. Todo ello permitirá a los participantes gestionar su trabajo como si se tratase de su propio negocio, siempre con el respaldo de un supervisor de Frigo® que les asesorará y guiará en la gestión y ejecución del trabajo.
 Los jóvenes interesados en disfrutar esta experiencia única pasarán un proceso de selección. Aquellos que sean seleccionados para participar en el programa recibirán una formación en la que adquirirán conocimientos en gestión de negocio (stocks, cierre de caja, etc.), manipulación de alimentos, ventas, marketing y redes sociales. El tiempo durante el que cada joven gestionará su puesto dependerá, entre otros factores, de la ubicación y sus necesidades específicas.

Si buscas empleo, ¡estás de enhorabuena!


Hemos generado 500 puestos de trabajo disponibles en toda España para este verano y ¡uno de ellos puede ser tuyo!
"SOY FRIGO®" es un proyecto de ámbito mundial impulsado por Unilever a través de su marca de helados Frigo® y sus marcas equivalentes en otros países.
El objetivo de esta iniciativa es afrontar el grave problema de la tasa de desempleo juvenil, proponiendo una actividad de venta de helados en espacios públicos con el objetivo de disminuir las actuales cifras. En el caso de España, la tasa de desempleo juvenil es superior al 55%.
Más allá de un empleo el programa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia única, basada en el aprendizaje, la autogestión laboral, la convivencia entre participantes, así como la mejora de aptitudes y capacidades para su empleabilidad futura.
Además, Frigo® ofrece un gran premio final para los 3 mejores emprendedores; el premio estará orientado a continuar mejorando la empleabilidad de de los jóvenes y por ello el ganador podrá escoger dentro de unas variedades el que más encaje con su desarrollo. Entre las opciones se incluyen unas prácticas remuneradas en la multinacional Unilever, de la que Frigo® forma parte.



18 mayo 2015

Envia tu CV a empresas en expansión: Lidl, Aldi, Grifols, Covalco


Currículum

 

 

 

LIDL DUPLICA SU RITMO DE CRECIMIENTO

Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado trLidl Entró en el mercado español en 1994, con la apertura de su primera tienda en la ciudad de Lleida. Tras 20 años en España, Lidl dispone actualmente de 530 establecimientos distribuidos por todo el territorio nacional, cuenta con más de 10.000 profesionales. Esta red de tiendas se abastece a través de 9 plataformas logísticas.
Lidl anuncia  que pretende duplicar su ritmo de aperturas e inaugurar este año un total de 40 nuevos establecimientos.
Visita su página web y envía tu CV para futuros procesos de selección

ALDI SE EXPANDE


El grupo alemán de cadenas de supermercados Aldi cuenta en España con una red de 205 establecimientos. Su plan de expansión contempla la apertura de entre 15 y 20 nuevos establecimientos.
Puedes hacer autocandidatura en su página web.

 GRIFOLS AMPLIA SU SEDE EN SANT CUGAT


Grifols S.A. es una empresa multinacional española, con sede en Barcelona especializada en el sector farmacéutico y hospitalario, constituye la tercera mayor empresa del mundo en el sector de hemoderivados y la primera de Europa, además de ser la líder mundial en suministros a hospitales.
El grupo ha adquirido un edificio de 4.500 metros cuadrados en Sant Cugat y ampliar su sede.
Si quieres formar parte de este grupo internacional clica aquí

COVALCO CONTINUA CON SU PLAN DE EXPANSIÓN


Covalco es una empresa nacional con más de 1.000 empleados que cuenta con 8 plataformas logísticas, cuya superficie, distribuida por todo el territorio nacional, supera los 61.139 m2. Cuentan con más de 180 tiendas, más de 1.000 clientes franquiciados.
La previsión para este año es sumar más de un centenar de nuevos establecimientos.
Puedes darte de alta en su base de datos visitando su página

16 mayo 2015

Preguntas frecuentes en la entrevista de trabajo

TENGO UNA ENTREVISTA, ¿QUÉ DEBO HACER?

La entrevista de trabajo es seguramente una de las etapas más importantes dentro de un proceso de selección. Es habitual que muchas personas vivan esta experiencia de manera angustiosa, por lo que prepararla es esencial para afrontarla con un mínimo de garantías (cuanto más “cómodo te sientas” más probabilidades tendrás de “salir airoso”).

Debes comenzar a prepararte desde el mismo momento en que recibas la llamada en la que te comunican que estas citado a una entrevista. No olvides preguntar en qué consistirá (entrevista individual, de panel, dinámica de grupo...)



PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO


Puede que tengas un currículum impresionante, pero de nada servirá si en el momento de la entrevista no sabes contestar adecuadamente las preguntas que te formulan, para apreciar tu grado de competencia y de motivación.

Aunque es imposible enumerar todas las preguntas que pueden hacerte durante una entrevista, aquí os dejamos algunas del las que aparecen con más frecuencia. 

Preguntas frecuentes sobre la formación

  • ¿Por qué eligió esos estudios?
  • ¿Volvería a escoger esa formación? 
  • ¿Qué estudios le hubiera gustado realizar?
  • ¿Le gusta lo que ha estudiado? ¿Por qué?
  • ¿Ha ampliado su formación en los últimos años?  
  • ¿Seguiría estudiando para completar su formación?
  • ¿Sus buenas/malas notas a qué se debieron?

Preguntas frecuentes sobre la experiencia profesional

  • ¿Cuál ha sido su última experiencia?  
  • ¿Cuáles eran sus responsabilidades?  
  • ¿Cuál ha sido el mejor trabajo que ha tenido?
  • ¿Qué olvidaría de su vida laboral?
  • ¿Por qué estuvo dos años sin trabajar?
  • Durante el periodo de desempleo, ¿qué ha hecho?  
  • ¿Qué puede aportar al trabajo?
  • Describe el mejor jefe que ha tenido.
  • ¿Cuál es el reto más difícil al que se ha enfrentado en su trayectoria profesional?
  • ¿Cuáles son los logros conseguidos en el trabajo que destacaría? 
  • ¿Qué personas o empresas nos pueden facilitar referencias suyas?

Preguntas frecuentes sobre la empresa y el puesto al que optas

  • ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
  • ¿Por qué debemos contratarle?
  • ¿Qué es lo que más valora del trabajo ofertado?
  • ¿Conoce nuestra empresa? 
  • ¿Tiene información sobre nuestro ámbito?  
  • ¿Le parece bien el sueldo?
  • ¿Cuánto le gustaría ganar?
  • ¿Cuáles son sus objetivos futuros? 
  • ¿Cómo ve su futuro profesional?  
  • ¿Por qué quiere cambiar de trabajo? 
  • ¿Le han despedido de algún trabajo? ¿Por qué?    
  • ¿Tiene alguna pregunta?
  • ¿Hay alguna información que no ha salido que te gustaría conocer? 

Preguntas frecuentes sobre las competencias y la personalidad

  • ¿Ha ayudado alguna vez a un compañero para que consiguiera sus objetivos? ¿Cómo?
  • Comente el mayor problema que ha encontrado al trabajar en un equipo de trabajo.
  • ¿Ha cometido algún error profesional?
  • ¿Qué ha aprendido de sus errores?
  • Explíqueme una situación laboral en la que haya resuelto con éxito una situación problemática.  
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes? 
  • ¿Qué aspectos positivos destacaría de usted?  
  • ¿Cuáles son sus puntos débiles?
  • ¿Qué ha hecho cuando ha trabajado con alguien que no le gustaba?
  • ¿Qué opinión tienen las otras personas de usted?
  • Hábleme de usted. ¿Qué tipo de persona se considera?  
  • ¿Cómo actúa frente al estrés y la presión?   
  • Cuénteme alguna situación donde haya mostrado su capacidad de comunicación.
  • Hábleme sobre sus aficiones favoritas.
  • ¿Le gustaría que su jefe fuera hombre o mujer?
  • Dígame un personaje de la historia o una persona de su entorno a la que admire y explique porqué.

5 PREGUNTAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO. INFOGRAFÍA


5 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es la última fase del proceso de selección. Es un momento clave en el que no debes improvisar, por eso, si tienes una entrevista...¡prepárate! Cuanto más cómodo te sientas.. ¡mejor lo harás! Recuerda que te han elegido por alguna razón...



Fuentes: Guia práctica para la búsqueda de empleo (Dipuemplea)
                22 preguntas en una entrevista de trabajo (Barcelona Activa)


14 mayo 2015

La Generalitat convoca la 4a edició del procés d'avaluació i acreditació de competències professionals


Els departaments d’Ensenyament i Empresa i Ocupació han convocat de forma conjunta el procediment d’avaluació i acreditació de competències professionals, que enguany presenta una oferta de 2.250 places en dotze àmbits diferents, set dels quals són nous:

·         Fitnes aquàtic
·         Guia en el medi natural
·         Socorrisme
·         Instal·lacions elèctriques, gas
·         Igualtat.

L’objectiu és que persones amb experiència laboral i/o formació relacionada amb els àmbits proposats puguin acreditar-la de manera oficial, obtenint una certificació acumulable que possibilitarà l’obtenció, segons correspongui, d’un certificat de professionalitat, d’un títol de formació professional o d’ambdós  que acreditarà que la persona és competent per desenvolupar una professió concreta.

La preinscripció es podrà realitzar telemàticament del 27 de maig al 10 de juny.

 Competències professionals


Les 2.250 places per realitzar les acreditacions es distribuiran en dotze àmbits diferents: dependència (950 places), igualtat de gènere (50), instrucció de gossos d’assistència (10), biocides (140 places), trasllat sanitari (300), gas (70), instal·lacions elèctriques (70), socorrisme (340), fitnes aquàtic (100), condicionament físic (120), ioga (50) i guia en el medi natural (50).  

Inscripció i etapes del procediment 

 
El termini de presentació de sol·licituds d’inscripció és del 27 de maig al 10 de juny, ambdós inclosos. Per realitzar la inscripció convé disposar de la informació continguda a l’Informe de Vida Laboral de la persona interessada. Caldrà emplenar telemàticament la sol·licitud a través de l’Oficina Virtual de Tràmits (OVT) a la web de la Generalitat http://www.gencat.cat) i lliurar la documentació justificativa dels requisits i mèrits al·legats del 27 de maig al 12 de juny. Es preveu que el llistat definitiu de preinscripció d'admesos, en llista d'espera i exclosos es publiqui entre els mesos de setembre i octubre, i que el desenvolupament del procés es dugui a terme entre els mesos de juliol i novembre.
El procediment consta de tres etapes: Assessorament, avaluació i acreditació de la competència que suposaran, en general, cinc sessions presencials per persona.


  • Assessorament, s'assessora els candidats per identificar les unitats de competència relacionades amb el seu historial.
  • Avaluació, es comprovarà la competència professional del candidat.
  • Acreditació, es durà a terme la certificació oficial de la unitat de competència avaluada positivament, fet que implica l'expedició i el registre d'aquesta unitat de competència. El participant també rebrà un informe d'orientació i proposta d'itinerari formatiu.
Trobareu tota la informació sobre la convocatòria a l’adreça web http://acreditat.gencat.cat/

En aquesta adreça s’hi publicarà la relació d’oficines de treball, de centres i de punts d’informació i d’orientació per poder fer consultes sobre la convocatòria i rebre la informació, l’orientació i el suport que correspongui.

Podeu llegir la noticia sencera clicant aquí


12 mayo 2015

Envía tu CV a empresas en expansión: Philpark, Dunkin'Coffee, Kiabi, Oysho


 

envia tu CV a empresas en expansión

 

 

Philpark inaugura tienda en la Maquinista


La marca de ropa urbana de inspiración surfera, Philpark, ha abierto una tienda en el centro comercial La Maquinista de Barcelona.
Philpark cuenta con  tiendas en Barcelona, Lleida, Tarragona, Valencia e Irún, y con varias aperturas programadas para 2015. Con esta apertura, la enseña aumenta a 10 los locales que tiene en España.
La nueva tienda está situada en la planta baja del centro comercial, cuenta con 200 m2 y ofrece la colección completa de hombre y mujer, además de accesorios y Calzado.

Puedes hacer llegar tu CV a través de este mail: info@philpark.es

Dunkin’Coffee amplia su red en Barcelona


Fundada en 1950, Dunkin’Coffee es  líder mundial de café y helados. Cuentan con decenas de variedades de coloridos dunkins, más de una docena de bebidas con café y una amplia gama de bagels, flats y otros productos que constantemente añaden a sus tiendas.

Para formar parte de este grupo, visita su página y envía tu CV

Kiabi proyecta 20 aperturas en los próximos cinco años

El gigante francés de la distribución de moda Kiabi ha tejido en los últimos años una red de distribución formada por 55 establecimientos en España, la mayoría ubicados en parques comerciales.

Los planes de Kiabi para este mercado pasan por abrir hasta veinte nuevos puntos de venta en los próximos cinco años.
 
Envía tu CV clicando aquí

Oysho eleva su presencia en el centro de Barcelona

La moda íntima de Inditex acaba de poner en marcha un nuevo establecimiento en el centro de Barcelona en Paseo de Gracia.
Oysho cuenta ya con una red de distribución formada por 579 establecimientos en 41 mercados.
 Visita su página y haz llegar tu CV

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