SERVEI MUNICIPAL D'OCUPACIÓ DE BADIA DEL VALLÈS

14 junio 2016

Mercadona contrata 750 personas para la campaña de verano en Cataluña


Mercadona-Campaña-verano-Cataluña
 
 
Mercadona es una compañía de supermercados, de capital 100% español y familiar, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades en alimentación, higiene personal y cuidado del hogar y mascotas de sus clientes.
La compañía está presente en 50 provincias de 17 Comunidades Autónomas con un total de 1.587 supermercados de barrio, actualmente la compañía cuenta con una plantilla de 76.000 trabajadores.
Para cubrir la campaña de verano de junio a septiembre Mercadona ha contratado a 750 personas en Cataluña lo que ha supuesto 250 personas más respecto al verano anterior.
Las contrataciones servirán para reforzar todas las secciones: carnicería, charcutería, perfumería, pescadería….
Lee la noticia completa en Expansion
Puedes consultar las ofertas que Mercadona actualmente tiene activas clicando aquí

¿CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN?


El proceso de selección para trabajar en esta cadena de supermercados consta de tres fases:
  • ENTREVISTA GRUPAL (de 10 o 12 personas). En este sentido Mercadona no es diferente a la mayoría de las grandes empresas, que suelen utilizar esta práctica cuando van a contratar profesionales para puestos de trabajo similares. Después de explicar algunos datos de la empresa, se pregunta a los candidatos porqué quieren trabajar en Mercadona, de esta manera los encargados de la selección observan cómo se desenvuelven los candidatos en situaciones de grupo. Posteriormente, es habitual, que se plantee una historia o un problema que deben debatir en grupo y ponerse de acuerdo en la solución. La fase no termina hasta que no hay unanimidad por parte del grupo. Si quieres tener la oportunidad de pasar a la siguiente fase es indispensable que participes, pero con criterio y sin excederte intentando acaparar el protagonismo. Es muy importante que respetes los turnos de palabra de los demás participantes.
  • ENTREVISTA INDIVIDUALSi se supera la anterior fase te llaman para la entrevista individual (tardarán alrededor de una semana), donde se profundiza en la experiencia laboral y formación del candidato, puntos fuertes y débiles, disponibilidad… Es la típica entrevista de trabajo que realizan en todas las empresas.
  • TEST PSICOTÉCNICO Y PRUEBAS MÉDICAS.  Es la última fase del proceso de selección y la fase más temida. Con este tipo de test no tratan de medir nuestra inteligencia, sino más bien comprobar nuestro grado de honestidad. Contesta con sinceridad a las preguntas que te hagan, no intentes responder aquello que crees que la empresa espera de ti o que sea políticamente correcto, puede ser el peor error.

Una vez finalizado el proceso, es importante que te informes sobre la manera que se pondrán en contacto contigo, y que normalmente será vía telefónica. 

 
Ubicación: Badia del Vallès, Barcelona, España

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