SERVEI MUNICIPAL D'OCUPACIÓ DE BADIA DEL VALLÈS

28 abril 2016

Ofertas laborales Circuit Barcelona-Catalunya Gran premio de España Pirelli 2016

 

circuit-Barcelona-Catalunya-oferta-empleo

 

Trabajar en el Circuit

Ofertas de trabajo

 
Con motivo del FORMULA 1 GRAN PREMIO DE ESPAÑA PIRELLI 2016, que se celebrará del 13 al 15 de mayo en el Circuit de Barcelona-Catalunya, se precisan:
 
  • 70 auxiliares- Grup Barna Porters

Valorable residentes en las proximidades del Circuit.
Interesados, enviar CV a:
seleccio@grupbarnaporters.cat con la referencia: AUX-CIRCUIT
 
  • 175 auxiliares- Grup Sabico 

Preferentemente de la comarca del Vallès Oriental.
Interesados, enviar CV a:
cv-barcelona@sabico.com con la referencia: GRAN PREMI
 
  • 65 limpiadores/peones de limpieza y 14 especialistas- UTE Neteges del Circuit (Sirsa e Interlimp)

Preferentemente de los municipios de Granollers, Montmeló y Parets o entorno.
Interesados, enviar CV a:
Interlimp@interlimp.es con la referencia: GRAN PREMIO
 
  • 94 peones de limpieza para tareas de “limpieza de soporte” – Valoriza 

Requisitos: con experiencia mínima de 2 años y residentes en la provincia de Barcelona.  
Duración: obra y servicio determinado.
Interesados, enviar CV a través de la página
www.meditempus.com, a la oferta de referencia o al e-mail: parets@meditempus.com
MEDITEMPUS E.T.T., S.A. - Av. Francesc Macià, 1 - 08150 Parets del Vallès, Tel. 93 562 50 55

 
  • 400 personas- Aramark

Para los puntos de restauración que la empresa gestiona en las instalaciones del Circuit.
Perfiles solicitados con experiencia y disponibilidad para trabajar los fines de semana: camarero, ayudante de camarero, cocinero y ayudante de cocinero.
Interesados, enviar CV a:
circuitcat@aramark.es

25 abril 2016

El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya necessita cobrir 102 llocs de treball de tècnic/a de gestió (A2-18)



El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya necessita cobrir 102 llocs de treball, A-2 18, fins a 30 d'abril de 2019, per tal de donar compliment a l’Acord de Govern, de 29 de març de 2016, pel qual es crea el Programa d’orientació professional personalitzada, cofinançat pel Fons Social Europeu. 

En el cas de no ser funcionàri/a de carrera del cos de gestió de l’administració general de la Generalitat de Catalunya o laboral fix del grup B, són requisits imprescindibles el nivell acadèmic i l'acreditació del nivell C de català. 

Forma d’ocupació del lloc: En comissió de serveis o nomenament d’interinatge, si és el cas.

Les places es troben distribuïdes a les oficines de Treball d'acord amb la relació següent:

  • ST Barcelona Nord:32 places.
  • ST Barcelona Sud:25 places.
  • ST Catalunya Central:8 places.
  • ST Lleida: 8 places.
  • ST Tarragona: 14 places.
  • ST Girona: 13 places.
  • ST Terres de l'Ebre: 2 places.

DETALL DE LES FUNCIONS DEL TREBALL


  • Realitzar el diagnòstic de la situació ocupacional de les persones.
  • Elaborar itineraris personalitzats d'inserció que millorin l'ocupabilitat de les persones i, si escau, fer el posterior seguiment en l'entorn laboral.
  • Dissenyar metodologies i estratègies d'inserció adaptades a les mancances, necessitats, potencialitats, competències professionals, formació o experiències laborals de les persones.
  • Realitzar un guiatge personalitzat i un assessorament tècnic de qualitat a les persones usuàries, facilitant orientació i intermediació personalitzada fins a la seva inserció al mercat de treball.
  • Assessorar i oferir la informació sobre els recursos, polítiques o programes d'ocupació que ofereix la xarxa ocupacional, i adreçar les persones usuàries, en funció de les seves característiques, al servei més idoni. 
  • Avaluar l'execució dels diferents recursos i itineraris i proposar, si escau, modificacions i adaptacions que permetin disposar dels serveis més adequats a la realitat conjuntural i estructural.
  • Atendres les empreses de l'entorn territorial, lliurant informació detallada sobre les persones demandants de feina en virtut del seu itinerari personalitzat i facilitant la gestió i resolució dels tràmits administratius corresponents.
  • Impartir tallers grupals d'orientació laboral i de millora de l'ocupabilitat. 
  • Assessorar en l'ús de les eines TIC en els processos de recerca de feina. 
  • Altres funcions anàlogues que li puguin ser encomanades.

REQUISITS


  • Diplomatura o enginyeria tècnica.

  • Nivell C1 de català.


Aspectes a valorar:

  • Experiencia en les funcions pròpies del lloc.
  • En el procediment de selecció es podrà tenir en compte, si escau, el resultat d’una entrevista o prova sobre el lloc de treball.
  • Competències en comunicació, capacitat analítica i orientació a la qualitat en l’atenció al ciutadà.


22 abril 2016

Curs de preparació per al certificat de l'ACTIC (nivel bàsic)


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El pròxim mes de juny, el Servei Municipal d'Ocupació té previst realitzar un un curs de preparació ACTIC bàsic.


Aquesta formació es realitza amb l'ajut econòmic que la Diputació de Barcelona concedeix anualment als municipis de la província, motiu pel qual són requisits indispensables estar inscrit com a demandant d'ocupació i ser usuari/ària del SMO per tal de poder inscriure's.

 

OBJECTIU DEL TALLER

 

Prepara als alumnes per superar la prova de certificació básica ACTIC (nivel 1) i acreditar mitjançant el corresponent certificat les seves competencies TIC, davant de qualsevol empresa o administración, aconseguint així ser més competitiu en un mercat laboral canviant.


CONTINGUTS

.
Sessio 1
 
Objectius
  • Que l'alumne adquireixi els coneixemnets i habilitats exposats en els mòduls de les dues primeres competències. A la primera comprendrà què és la societat xarxa i com participar-hi, i en la segona coneixerà els fonaments d'un ordinador, sobretot el sistema operaiu que el fa funcionar.
Continguts
  • Cultura, participación i civisme digital.
  • Tecnología digital i ús de l'ordinador i del sistema operatiu. 
Sessió 2

Objectius
  • Introduir l'alumne en el coneixement de la xarxa Internet i dels navegadors amb seguretat. També, formar els alumnes en l'ús de les diferents eines de recerca que s'utilitzen a Internet per localitzar tot tipus d'informació, i altres recursos. 
Continguts
  • Navegació i comunicación en el món digital
Sessió 3

Objectius
  • Dotar a l'alumne dels coneixements i habilitats bàsics per poder treballar amb eficacia amb qualsevol procesador de textos.
Continguts
  • Tractament de la información escrita
Sessió 4 i 5

Objectius
  • Preparar l'alumne perquè sigui capaç de moure's en un entorn multimèdia, gestionant arxius de vídeo, imatge i so
Continguts
  • Tractament de la información gràfica, sonora i de la imatge en moviment
Sessió 6

Objectius
  • Dotar a l'alumne dels coneixements i habilitats bàsics per a poder treballar amb eficiencia amb qualsevol tipus de full càlcul.

Continguts
  • Tractament de la información numérica. 
Aquesta formació s´adreça a persones aturades, inscrites al SOC i també a la Borsa de Treball del SMO. La formació és totalment gratuïta.

Si estàs interessat/da apropa't al Servei Municipal d'Ocupació i omple la teva sol·licitud.

Taller de preparació de l'entrevista de treball


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El pròxim mes de maig, el Servei Municipal d'Ocupació té previst realitzar un Taller de preparació de l'entrevista de treball.

Aquesta formació es realitza amb l'ajut econòmic que la Diputació de Barcelona concedeix anualment als municipis de la província, motiu pel qual són requisits indispensables estar inscrit com a demandant d'ocupació i ser usuari/ària del SMO per tal de poder inscriure's.

OBJECTIU DEL TALLER


L'objectiu del taller és donar eines als participants per tal d'identificar el tipus d'entrevista que estan realitzant i entrenar les seves habilitats amb la fi de respondre a le necessitats d'aquestes, adaptar-se al seu interlocutor i afrontar amb seguretat un moment clau dins del procés de selecció com és l'entrevista. 

CONTINGUT



Aquest taller tindrà una durada de 8 hores i es realitzarà en dues sessions.

Sessió 1 

Objectius: 
  • Donar una visió general de l'entrevista curricular versus l'entrevista per competències amb la fi de poder adaptar el nostre comportament i discurs.
  • Conèixer, practicar i desenvolupar les competències necessàries per a l'entrevista curricular.
Continguts:
    • Què és i per a què serveis una entrevista curricular.
    • Què és i per a què serveix una entrevista per competències.
    • Diferències entre les dues modalitats d'entrevista i aspectes claus d'èxit en cada una d'elles.
    • Com ens preparem una entrevista curricular.
    • Analitzem un model d'entrevista curricular.
    • Practiquem l'entrevista curricular i entrenem les habilitats.

    Sessió 2

    Objectius:
    • Conèixer, practicar i desenvolupar les competències necessàries per a l'entrevista per competències.
    Continguts:
    • Com ens preparem una entrevista per competències.
    • Analitzem un model d'entrevista per competències, practiquem i entrenem les competències.
    • Seguiment de la candidatura: què és i que no és idoni fer. 
    Aquesta formació s´adreça a persones aturades, inscrites al SOC i també a la Borsa de Treball del SMO. La formació és totalment gratuïta.

    Si estàs interessat/da apropa't al Servei Municipal d'Ocupació i omple la teva sol·licitud.







    20 abril 2016

    Formació en MOS (Microsoft Office Specialist)


    El proper 28 d'abril s'iniciarà un curs subvencionat, dirigit a joves inscrits en el Sistema de Garantia Juvenil.

    Aquest curs, que té una durada de 180 hores, formarà a l’alumnat seguint el currículum dissenyat per Microsoft per la correcta preparació de l’examen oficial de Certificació de cada una de las eines incloses en el curs (Word, Excel, Access, PowerPoint i Outlook). 

    Les certificacions aconseguides tenen validesa y reconeixement a nivell mundial. 



    PROGRAMA MICROSOFT OFFICE SPECIALIST







    Horari: per les tardes de les 15:30 a les 20:30. 

    Lloc: Fundació Barberà Promoció. Torre d’en Gorgs 40, Barberà del Vallès. 





    Nueva edición de la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV)



    feria-mercado-laboral-virtual

    Del 19 al 28 de abril, se celebra una nueva edición de la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV) organizada por  Trabajando.com y Universia,  se desarrollará de manera online y podrás inscribirte en ofertas de trabajo en toda España.  En su  V edición cuenta con el patrocinio de  Human Age Institut y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad

    Una cita en un entorno 3D donde participarán importantes compañías, ofreciendo información, consejos y ofertas de empleo. Supone una gran oportunidad para todas las personas en búsqueda activa de empleo, ya que para esta feria no es necesario desplazarse, sino únicamente disponer de una conexión a internet.

    Este evento, al que se accede de forma gratuita, va dirigido a todas aquellas personas que se encuentren buscando prácticas, un primer empleo o un puesto de trabajo. Podrán hacer llegar su currículum directamente a las empresas, participar en chats y recibir asesoramiento por parte de responsables de recursos humanos.

    En la pasada edición ,participaron más de 60 empresas entre entidades públicas y privadas y se ofertaron más de 3.200 vacantes.
    Para participar lo único que hay que hacer es acceder al portal a través del siguiente enlace:



    19 abril 2016

    Cursos subvencionados CIFO 2016


    El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) tiene entre sus prioridades garantizar y fomentar la formación y la calificación profesional de las personas. Por eso cuenta con una herramienta de gran valor: la red de centros de referencia en la formación profesional ocupacional constituida por los ocho Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO).

    La actividad formativa que los CIFO llevan a cabo se basa fundamentalmente en la impartición de acciones de formación para el empleo, específicas, de calidad y adaptadas a las necesidades de las personas, de las empresas y de los territorios. Con estas acciones se pretende ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para alcanzar o mejorar las competencias profesionales que favorezcan la inserción o la reinserción laboral de las personas que participan, trabajadores o trabajadores en situación de desempleo inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de Trabajo.

    Los CIFO centran su actividad formativa en aquellas especialidades que corresponden a ocupaciones altamente demandadas por los sectores económicos y que, sin embargo, cuentan con una escasa oferta formativa en el conjunto del territorio de Catalunya.

    Muchas de las acciones formativas incluyen la posibilidad de hacer prácticas en empresas.


    Paralelamente a esta especialización, los CIFO desarrollan formación transversal relacionada con las nuevas tecnologías como pueden ser los conocimientos y las habilidades vinculadas al uso de Internet y la ofimática.


    Por último, resaltar que los contenidos de las acciones formativas que se realicen están vinculados a los programas de los certificados de profesionalidad.


    Para facilitar la posibilidad de acceso a los cursos de formación de los CIFO por parte de cualquier persona que reúna los requisitos previstos en la normativa vigente, independientemente del territorio, buena parte de estos son intensivos, en horario de mañana, tarde y tarde-noche, y los alumnos pueden acogerse a diferentes ayudas económicas.

    CENTROS DE FORMACIÓN CIFO

    Centro CIFO (contacto) Áreas formativas Dirección (mapa)
    CIFO L'HOSPITALET
    Tel. 93 260 31 20
    cifo_hospitalet.soc@gencat.cat
    Ctra. del Mig, 24. L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Ver mapa
    CIFO SABADELL-MANCOMUNITAT
    Tel. 93 736 29 10
    cifo_valles.soc@gencat.cat
    Ctra. N-150, km. 15. Mancomunitat Sabadell-Terrassa (Barcelona) Ver mapa
    CIFO SANT FELIU
    Tel. 93 685 77 90
    cifo_santfeliu.soc@gencat.cat
    c. Hospitalet, 3 (esquina N-II). Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) Ver mapa
    CIFO SANTA COLOMA
    Tel. 93 466 58 30
    cifo_santacoloma.soc@gencat.cat
    • Energías renovables
    • Jardinería urbana
    • Servicios integrales para la rehabilitación y en mantenimiento de viviendas
    • Metodología docente
    Av. Ramon Berenguer IV, s/n. Santa Coloma de Gramanet (Barcelona) Ver mapa
    CIFO LA VIOLETA
    Tel. 93 254 17 00
    cifo_violeta.soc@gencat.cat
    Pl. Comte de Sert, 25. Barcelona Ver mapa
    CIFO LLEIDA
    Tel. 973 72 76 20
    cifo_lleida.soc@gencat.cat
    • Energías renovables
    • Fabricación y construcciones metálicas
    • Frío industrial
    • Metodología docente
    c. Enric Farreny, 3. Lleida Ver mapa
    CIFO SALT
    Tel. 972 40 55 70
    cifo_salt.soc@gencat.cat
    c. Alfons Moré, 1. Salt (Girona) Ver mapa
    CIFO TARRAGONA
    Tel. 977 25 15 67
    cifo_tarragona.soc@gencat.cat
    Camí de la Budallera, s/n. Tarragona Ver mapa

     

    FORMACIÓN 2016

    BARCELONA "LA VIOLETA" 


    SABADELL



    SANT FELIU DE LLOBREGAT

     L'HOSPITALET DE LLOBREGAT

     
     
     


    18 abril 2016

    Empresas que crearán empleo en 2016. Sector consumo y distribución.


    El crecimiento del PIB español en 2016, que estará a la cabeza de Europa a pesar de la incertidumbre política, impulsará la contratación en disribución y consumo, turismo, industria y tecnología, entre otros.

    El repunte del consumo, el tirón de las exportaciones y las buenas perspectivas de la economía nacional, con un avance del PIB que rondará el 2,8% en 2016, según estimaciones de la Comisión Europea, permitirán al tejido empresarial español afianzar sus planes de creación de empleo a lo largo de este ejercicio. 

    El pasado fin de semana el diario Expansión publicó en su suplemento, una lista de un centenar de grandes y medianas empresas que tienen previsto incrementar sus plantillas en España para este año. 

    Aquí os dejamos una lista de 20 empresas del sector del consumo y la distribución que crearán empleo en 2016. Clicando sobre el normbre de la empresa podréis acceder a su página web, consultar las ofertas que actualmente tienen activas y hacer autocandidatura.

     20 EMPRESAS DE CONSUMO QUE CREARÁN EMPLEO EN 2016 


    CARREFOUR. Realizará en los próximos 12 meses más de 4.400 nuevos contratos indefinidos en España. Además, el grupo francés contratará más de 6.000 personas para las campañas de verano y navidad. El objetivo de la compañía es que el 85% de su plantilla cuente con un contrato indefinido.
    Trabajar en Carrefour.

    empleo-mercadonaMERCADONA. Para este año, la empresa de Juan Roig espera seguir ampliando su plantilla, aunque no tiene definida la cantidad exacta con la que terminará el ejercicio. Lo que sí tiene claro es que en la temporada estival realizará un volumen importante de contrataciones, que al menos serán de 4.000 personas para los meses de junio a septiembre en sus más de 1.500 tiendas. Trabajar en Mercadona.

    LEROY MERLIN. Creará más de 500 puestos de trabajo este año con la apertura de cuatro nuevas tiendas en A Coruña, Madrid, Finestrat  y Jaén. En los próximos cinco ejercicios, planea realizar una inversión de 707 millones para la apertura de 25 nuevos establecimientos, que generarán 3.200 empleos directos. Trabajar en Leroy Merlin.
     
    VIPS. Grupo Vips, propietario de los restaurantes del mismo nombre y otras enseñas como Ginos, Fridays y The Wok, está en fase de expansión. Proyecta la apertura neta de entorno a 40 o 50 nuevos restaurantes durante 2016, entre locales propios y operadores por franquiciados. Esto supondrá la creación de entre 800 y 1.000 nuevos puestos de trabajo. Trabajar en Vips.

    MEDIA MARKT. Durante 2016, prevé inaugurar cuatro tiendas, que supondrán la creación de unos 500 empleos directos y otros 150 indirectos. Actualmente tiene abierto un proceso de selección para incorporar 40 trabajadores en su nuevo centro de la avenida Diagonal de Barcelona. Trabajar en Media Markt.


    TELEPIZZA. Telepizza, la mayor cadena de pizzerías de España y la cuarta del mundo, va a seguir avanzando en su plan de expansión, tanto en España como en el exterior durante 2016. En España la compañía estima que generará 600 nuevos puestos de trabajo durante este año. Trabajar en Telepizza.



    CASUAL BRANDS, el grupo de restauración que incluye las enseñas Taca Bell, Juan Valdés y Delina's,  cuenta en la actualidad con una plantilla próxima a los 650 empleados y  se encuentra en un fuerte proceso de expansión a nivel nacional.  Prevé realizar 1.100 contrataciones a lo  largo de este año, con lo que la compañía duplicaria su tamaño. Trabajar en Taco Bell.  

     
    ALSEA. La compañía mexicana, que adquirió en 2014 el 71,7% de Zena por algo más de 100 millones de euros, cuenta con un ambicioso plan de expansión en España que prevé la contratación de 900 profesionales de la hostelería durante este ejercicio. Alsea cerró 2015 con 8.547 empleados. Trabajar en Alsea. Trabajar en Burger King.
     
    FOODBOX. La plataforma que integra Volapié, Papizza y Coffee-Bakery Santagloria, está inmersa en un plan de crecimiento que contempla la apertura de 72 establecimientos durante 2016, que se traducirán en la generación de más de 500 puestos de trabajo. Si quieres formar parte de su equipo, envía tu currículum a pmonge@foodbox.es e indica en qué ciudad te gustaría trabajar. 

    DENTIX. Dentix, una de las cadenasodontológicas de clínicas propias más grande del mundo, planea crear alrededor de 1.800 empleos durante este ejercicio. De éstos, 900 serán en España, donde el grupo prevé abrir alrededor de 100 clínicas propias  (no opera en régimen de franquicia). Trabajar en  Dentix.


    COMPASS GROUP. Compass Group, compañía de servicios de restauración social, cuenta con un plantilla de 12.700 trabajadores en España. Opera en 1.600 centros educativos, hospitalarios y empresariales.Durante este año, planea incorporar a 300 profesionales. Está considerada como uno de los 10 mayores empleadores privados del mundo. Trabajar en Compass Goup.
     
    RESTALIA. Generará 2.175 empleos en España. Propietario de las cadenas 100 Montaditos, Cervecería La Sureña y The Good Burguer (TGB), es una de las compañías que más empleo generará este año en España a través de su red de franquicias. Trabajar en Restalia.

     
    COVIRAN. Coviran, cooperativa nacional de distribución de productos de gran consumo, planea generar más de 300 empleos en España, contando los puestos creados con las nuevas aperturas de tiendas y los contratos directos realizados por la cooperativa. Mantiene una plantilla de 14.582 trabajadores, de los cuales España cuenta con 12.920. Trabajar en Coviran. 

    MCDONALD'S. McDonald's, el mayor grupo del sector de la restauración en España, planea abrir entre este año y 2018 en torno a 100 nuevos establecimientos, que crearán en torno a 4.000 nuevos puestos de trabajo. Con sede en España desde el año 1981, McDonald's cuenta con casi 200 restaurantes repartidos por toda la geografía. Trabajar en McDonald's.
     
    ALAIN AFFLELOU. Está en plena etapa de expansión en España. Acaba de inaugura el primer establecimiento de su cadena low cost Optical Discount y, a lo largo de 2016, espera abrir 40 puntos de venta. Con estas aperturas, el grupo galo, que el año pasado facturó 120 millones en España, prevé crear 250 puestos de trabajo. Trabajar en Alain Afflelou. 

    UNILEVER. Prevé 500 contrataciones de jóvenes profesionales. La multinacional, fabricante de marcas como   Frigo, Flora, Knorr, Frigo y Calvé, generó el año pasado 400 puestos de trabajo y su previsión es generar otros 500 en 2016, con el proyecto Soy Frigo. Este programa tiene como objetivo crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020 para combatir la alta tasa de paro juvenil.  Trabajar en Unilever.

    BON PREU. La cadena de supermercados ha anunciado un plan para invertir 100 millones entre 2016 y 2017 y con ello seguir reforzando su red de establecimientos. Solamente este año, se traducirá en la creación de 420 nuevos puestos de trabajo. El grupo acabó el año con 204 establecimientos, todos en Cataluña. Bon Preu es el tercer grupo de distribución catalán, superado sólo por Caprabo y Miquel Alimentació. Trabajar en Bon Preu.

    CONSUM. La cooperativa de supermercados valenciana tiene previsto que su plantilla aumente este año unas 300 personas. Estas incorporaciones vendrán del crecimiento orgánico esperado por la cadena, con nuevos establecimientos en las zonas naturales donde ya opera; fundamentalmente la Comunidad Valenciana, Cataluña, Murcia y Almería. El año pasado Consum terminó con un plantilla de unos 12.100 empleados. Trabajar en Consum.

    JD SPORT. La británica de distribución JD Sports, especializada en moda sport lifestyle, cuenta con mas de 300 empleados en su 18 tiendas en España. Para este año, la compañía prevé al menos 15 nuevas aperturas, lo que supondrá la creación de 250 puestos de trabajo. El año pasado fue cuando se produjo el verdadero despegue de la firma, un período en el que duplicó su número de establecimientos, empleados y su cifra de negocio. Trabajar en JD Sport.

    SPRINTER. La firma deportiva con sede en Elche está presente ya en 10 comunidades autónomas de toda España con más de 2.100 empleados, y durante este año, seguirá impulsando el desarrollo de su red. En 2015 llevó a cabo 20 aperturas y creó medio millar de empleos, mientras que para este ejercicio prevé abrir otra veintena de tiendas, generando 340 puestos de trabajo en los establecimientos y otros 45 en servicios centrales. Trabajar en Bon Preu.



      Fuente: expansión

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